普通员工劳动合同

时间:2023-10-21 18:40:25
普通员工劳动合同4篇

普通员工劳动合同4篇

随着人们法律观念的日益增强,合同出现的次数越来越多,签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。那么常见的合同书是什么样的呢?下面是小编整理的普通员工劳动合同,仅供参考,大家一起来看看吧。

普通员工劳动合同1

甲方(用人单位):

统一社会信用代码:

通讯地址:

联系电话:

乙方(职工):

身份证号码:

通讯地址:

联系电话:

根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定,甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。

一、合同期限

(一)合同期限

双方同意按以下第________种方式确定本合同期限:

1、有固定期限:从________年______月______日起至________年______月______日止。

2、无固定期限:从________年______月______日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)。

3、以完成一定的工作为期限:从________年______月______日起至工作任务完成时止。

(二)试用期限

双方同意按以下第_________种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内):

1、无试用期。

2、试用期从_______年 ……此处隐藏8668个字……恶劣,无有效的保护措施,严重损害工人身体健康的;⑥经甲方同意,自费考入中等专业以上学校学习的;⑦经有关部门批准,到香港、澳门、台湾地区或国外定居的。

6.任何一方解除劳动合同或是否续订劳动合同,应提前三十日通知对方,并按有关程序解除或续订合同手续。

7.任何一方违反合同规定,解除合同,给对方造成经济损失的,对方有权根据其责任和造成的后果,追究对方直接经济责任;如赔偿培训费或补偿给对方个月工资。

8.乙方符合下列情形之一的,甲方应发给补偿金:①合同期满终止劳动合同的;②依本合同第六条第一款第一、四、五、六项和第五款规定解除劳动合同的(拖欠工资的还应补发所欠工资及利息)。补助费标准按乙方在甲方服务的工龄计算:每满一年的,计发解除劳动合同当年本人一个月的平均工资;满半年不足一年的,按一年工龄计发;不满半年的,计发半个月的平均工资。

9.按照本合同第六条第 款第④项解除劳动合同的,甲方发给乙方个月平均实发工资的医疗补助费。

七、双方认为需要约定的其他事项:

1.____

2.____

八、本合同未尽事宜或合同条款与劳动法规、政策规定有出入的,按现行劳动法规和政策执行。

九、本合同从签订日起,经劳动部门鉴证后生效,涂改或冒签无效。

甲方签字盖章: 乙方签字:

法定代表人签字:委托代表人签字:

鉴证人员签名:

注:( 1)常年性生产的岗位,劳动合同期限一般不得少于三年,试用期为三至六个月。

(2)本合同期满,经双方同意续订合同的,要重新办理合同签订、鉴证手续。

(3)本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。

《普通员工劳动合同4篇.doc》
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