员工劳动合同

时间:2023-11-18 14:34:22
员工劳动合同(集合15篇)

员工劳动合同(集合15篇)

随着人们法律意识的加强,合同对我们的帮助越来越大,合同是对双方的保障又是一种约束。那么相关的合同到底怎么写呢?以下是小编为大家收集的员工劳动合同,仅供参考,希望能够帮助到大家。

员工劳动合同1

甲方(用人单位全称):

地址 :

联系电话:

法定代表人 :

乙方(劳动者姓名):

出生年月:

户籍所在地:

居民身份证号码:

现住址:

联系电话:

劳动和社会保障局制

根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等有关规定,

甲乙双方本着遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,订立本

劳动合同,共同遵守履行。

【劳动合同期限】

第一条 劳动合同期限经双方约定,采取下列第 种形式。

(一)固定期限:自________年____月____日起至年月 ____日止。

(二)无固定期限:自年 ____月 ____日起至法定解除或终止劳动合同条件出现时止。

(三)以完成一定工作任务为期限:自 ________年 ____月 ____日起至工作任务完成止。其中订立第

(一)、

(二)项合同的,双方约定的试用期:自年____月____日起至 ______ ……此处隐藏31839个字……公章(或者劳动合同专用章)方为有效。

三、合同参考文本中的空栏,由双方协商确定后填写清楚;不需填写的空栏,请打上“/”。

四、乙方的工作内容及其类别(管理或专业技术类/工人类)应参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定。变更的范围及条件可在合同参考文本第十二条中约定。

五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。如经劳动行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的,应在本参考文本第十二条中注明并约定其具体内容。

六、约定职工正常工作时间的工资要具体明确,并不得低于本市当年最低工资标准;实行计件工资的,可以在本参考文本第十二条中列明,或另签订补充协议。

七、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商,签订集体合同。职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准,不得低于集体合同的约定。

八、双方经协商一致后,对劳动合同参考文本条款的修改或未尽事宜的约定,可在参考文本第十二条中明确,或经协商一致另行签订补充协议;另行签订的补充协议,作为劳动合同的附件,与劳动合同一并履行。

九、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写,字迹必须清楚,并不得单方涂改。

十、本文本不适用非全日制用工使用。

甲方(用人单位):乙方(职工):

名称:xxxxxxx有限公司姓名:张三

法定代表人(主要负责人):身份证号码:

李四户籍地址:

经济类型:xxxxxx

通讯地址:xxxxxx通讯地址:同上

联系人:xxx电话:020—xxxxx联系电话:1xxxxxx

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