员工劳动合同

时间:2024-03-05 04:19:11
员工劳动合同精选15篇

员工劳动合同精选15篇

在人们的法律意识不断增强的社会,合同出现的次数越来越多,正常情况下,签订合同必须经过规定的方式。你知道合同的主要内容是什么吗?下面是小编为大家整理的员工劳动合同,仅供参考,欢迎大家阅读。

员工劳动合同1

甲方:莫妮卡酒吧

乙方:___________________

身份证号码:_______________________ 电话:________________

地址:________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》的规定,甲乙双方本着自愿、平等协商的原则,一致同意签定本合同。

第1条:合同期限

1)甲方聘用____________为俱乐部____________一职,合同有效期自_________年_______月______日至________ 年_________ 月 _______日止(其中首三个月为试用期);

2)乙方在入职后必须经过三个月的试用期,试用期经考核合格,方可正式任用。

第2条:工作岗位

1) 甲方根据公司工作需要及市场变化,确定乙方在合同期内的工作职责。

2) 甲方可以根据工作需要和乙方的工作能力、表现及健康状况,调整乙方的工作部门

和岗位。乙方应服从甲方安排的工作任务和达到规定的质量标准。

……此处隐藏17054个字……工资___元(已含加班费)。伙食补贴__元。 甲方于次月_25_日发放工资。

五﹑解除﹑终止劳动合同的条件

1 经甲﹑乙双方协商致,本合同可以解除。

2 乙方有下列情况之一的,甲方可以解除本合同。

(1).在试用期间被证明不符合录用条件的;

(2).严重违反劳动纪律或本单位制订的规章制度;

(3).严重失职,营私舞弊,对本单位造成重大损害的;

(4)。被依法追究刑事责任的;

(5)。乙方不能从事由甲方安排工作的;

3 乙方解除合同,应当提前30天以书面形式通知甲方。

4 有下列情况之一的, 乙方可以书面形式随时通知甲方解除本合同:

(1)。在试用期内:

(2)。甲方劳动安全卫生条件恶劣,严重危害乙方安全,健康;

(3)。甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的;

(4)。甲方违反国家法律,行政法规侵害乙方合法权益的。

5本合同期满或者双方约定的劳动合同终止条件出现,本合同即行终止。

六﹑违反劳动合同的责任

1甲方违约,应承担的责任:甲方违约解除本合同,应依法赔偿乙方未覆行完的合同期限内的经济损失(赔偿损失一个月工资);

2乙方违约,应承担的责任:对乙方单位造成经济损失的或乙方违反保守商业机密的约定,应按国家法律,法规或双方约定,依法承担经济赔偿责任;对用人单位造成经济损失的或造成其它严重后果的,还应承担其它相应的法律责任。 七﹑本合同一式二份,甲﹑乙双方各执一份。

甲方(签名):

盖章:

乙方(签名):

年 月 日

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