简易劳动合同

时间:2024-03-05 04:19:22
简易劳动合同(15篇)

简易劳动合同(15篇)

随着人们法律意识的加强,越来越多的人通过合同来调和民事关系,签订合同能够较为有效的约束违约行为。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧,以下是小编为大家整理的简易劳动合同,仅供参考,大家一起来看看吧。

简易劳动合同1

甲方 地址

乙方 性别 身份证号码

身份证住址 联系电话

甲乙双方为建立劳动关系,依据《劳动合同法》的相关法律法规,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本劳动合同。

第一条 劳动合同期限

本劳动合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止,其中试用期为 年 月 日起至 年 月 日止。

第二条 工作内容和工作地点

甲方根据工作需要,安排乙方在 岗位工作,乙方的工作 任务为 ,工作地点为 。甲方可按照生产经营需要,经乙方同意,调换乙方的工种或岗位。

第三条 劳动报酬

乙方按甲方规定完成工作任务的,甲方每月 日支付工资,支付的劳动报酬为 元/月或 ,其中试用期的劳动报酬为 元/月。

第四条 甲方根据法律法规,制定公司的工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护制度,乙方按公司制度规章执行。

第五条 劳动合同的终止与解除

甲乙双方解除或终止劳动合同按相关规定办理,甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明,符合国家规定的,支付乙方经济 ……此处隐藏17511个字……书方可上岗。

甲方应当督促乙方严格执行安全生产规章制度和安全操作规程;并向乙方如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。

甲方必须为乙方提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品,并监督、培训乙方按照使用规则佩戴、使用。

乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行健康检查。

乙方有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施,有权对甲方安全生产工作提出建议,有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及管理人员漠视乙方健康的行为,有权提出批评,并向有关部门检举控告。甲方不得因此而降低乙方的工资、福利等待遇或者解除与乙方订立的劳动合同。

乙方在作业过程中,应当严格遵守甲方依法制定的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品。

第七条解除和终止

本劳动合同的解除或终止,依《劳动合同法》规定执行。

第八条劳动争议处理

甲乙双方发生劳动争议,可以协商解决,也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。

第九条其他

甲乙双方约定的其他事项

___________________。

本劳动合同一式二份,甲乙双方各执一份。

本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

甲方(公章)___________乙方(签字或盖章)___________

法定代表人或委托代理人___________

(签字或盖章)

签订日期: 年 月 日

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